Uddannelse 

For at beredskabet kan fungere bedst muligt, skal personerne i beredskabet have de kompetencer, der er nødvendige for at løse beredskabsmæssige opgaver.

Organisationen bør først danne sig et overblik over hvilke kompetencer den skal råde over i forbindelse med beredskabsplanlægning og krisestyring. Kompetencerne kan findes hos ansatte i organisationen, eller de kan rekvireres fra andre organisationer.

Organisationen kan på baggrund af kompetenceoversigten eventuelt iværksætte et egentligt uddannelsesprogram.

Hvem skal uddannes?
Som udgangspunkt bør alle de medarbejdere, der indgår i beredskabet, have et solidt kendskab til organisationens beredskabspolitik, beredskabsprogram og generelle beredskabsplan.

Medarbejderne bør især kende roller og ansvarsfordeling i krisestaben og de procedurer, der ligger til grund for håndteringen af krisestyringens fem kerneopgaver.